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Usdt第三方支付:深圳设立各级林长1786名 超额完成年度造林及新造林抚育任务

admin2022-11-256

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读特客户端·深圳新闻网2022年10月13日讯(深圳晚报见习记者 魏羽辰 通讯员 罗静)2022年10月11日,深圳市召开推动林长制见行见效会议,对林长制工作进行阶段性总结,启动林长制考核,并对下一阶段推深做实林长制工作进行动员部署。

会议明确,要通过林长制的推行,压实属地责任,实现山有人管、林有人造、树有人护、责有人担,从根本上解决保护发展森林资源力度不够、责任不实、质量不高等问题,通过推行林长制服务对接我市“双碳”重大战略目标,积极开展植树造林,精准提升森林质量,推动各类生态空间固碳增绿,为碳达峰碳中和目标实现提供助力。

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目前,深圳市已经建立市、区、街道、社区四级林长体系,林长制运行机制逐步顺畅,林长履职更加深入,重点任务加快推进。截至2022年9月,全市已设立各级林长1786名,明确基层监管员372名、护林员1133名,设置了林长责任公示牌327块。在以林长制促“林长治”成效开始显现的同时,广东省下达的年度造林、新造林抚育任务已超额完成,森林资源保护管理得到强化,上一年度森林督查违法图斑93.79%得到查处整改,自然保护地管理体系更加完善,野生动植物保护和森林灾害防控能力进一步提升。

今年是林长制督查考核第一年,也是推动林长制工作全面见效的关键之年,深圳市林长制工作重心已经从“建章立制”向“推深做实”转变。本次会议要求全市上下齐心协力,进一步加强组织领导,压紧压实责任,增进协同配合,全力以赴完成省考各项任务,确保取得优异成绩,同时组织好深圳市林长制考核,真正建立起以考核为指挥棒的林长制推深做实机制。

下一步,深圳将进一步固化、实化林长巡林、林长令等林长履职方式,推动解决森林湿地资源保护发展中的重难点问题;严格实施林长制督查考核,通过科学的考核评价体系全力推进林业各项重点工作;持续创新创优,积极试水“林长+”模式,推行“林长+树长”“林长+公众林长+自然校长”等模式,充分利用深圳社会活力、民间创造力做深做强林长制,使全面推行林长制真正成为党政带头、全民参与、久久为功的民心工程。

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